O trabalho desenvolvido nas salas de aula da Escola Municipal de Educação Básica Antônia Tita Maciel de Campos, no bairro Jardim Florianópolis, resultou em reconhecimento financeiro para professores da unidade. Ao todo, 14 docentes foram premiados com uma gratificação individual de R$ 10 mil pelo desempenho no ensino de Língua Portuguesa e Matemática nas séries iniciais do ensino fundamental.
A escola também contou com dois professores que se destacaram por atuar em turmas diferentes ao longo do ano letivo, o que garantiu a cada um deles uma bonificação maior, no valor de R$ 20 mil, como forma de valorização pelos resultados obtidos.
Entre os educadores reconhecidos está o professor Israel José de Almeida, natural de Acorizal e filho de trabalhadores do campo. Ele leciona no 2º ano no período da manhã e no 4º ano à tarde. Em 2023, foi escolhido como o melhor professor alfabetizador de Mato Grosso, conforme critérios do programa Alfabetiza MT, da Secretaria de Estado de Educação.
Para Israel, a premiação simboliza mais do que um retorno financeiro. “O dinheiro é importante, mas o reconhecimento pelo trabalho realizado é o que mais motiva. A educação transforma vidas. Ver uma criança que chega sem saber ler ou escrever e, pouco tempo depois, evoluir, é algo que não tem preço”, afirma. Ele também avalia a iniciativa como um estímulo à prática docente. “Não se trata de competição, mas de incentivo. Um professor motivado gera benefícios para toda a sociedade.”
Outra profissional que recebeu a gratificação de R$ 20 mil foi a professora Suelene de Rezende. Natural de Ubiratã, no Paraná, ela chegou a Cuiabá ainda na década de 1980 e atua na Escola Antônia Tita Maciel de Campos desde 2011. Para ela, a política de valorização por resultados representa um avanço no reconhecimento do trabalho pedagógico.
“A educação tem o poder de transformar e marcar pessoas para a vida inteira. Já encontrei ex-alunos adultos que ainda se lembram das aulas. Isso mostra a importância do nosso papel. Receber esse reconhecimento é um orgulho enorme e reforça o desejo de continuar educando”, destaca.
Valorização da educação
A política de gratificação por desempenho irá beneficiar mais de 10 mil servidores da educação municipal, incluindo professores, técnicos, merendeiros e profissionais da limpeza escolar. O investimento total previsto é de R$ 12 milhões.
Os valores serão pagos juntamente com a folha salarial do dia 30 de janeiro. Professores do ensino fundamental receberão R$ 1,5 mil, docentes da educação infantil R$ 1,2 mil e profissionais de nível técnico, como merendeiros e servidores da limpeza, R$ 800. A proposta é valorizar todos os profissionais envolvidos no processo educacional.
Professores premiados na Escola Antônia Tita Maciel de Campos
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Tânia Monzillar – 1º ano
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Suelene de Rezende – 2º A e 2º C
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Viviane Profeta – 2º B
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Israel José de Almeida – 2º F e 4º C
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Suellen Celina – 3º B
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Carla Rosane – 3º A
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Dalva Monteiro – 3º C
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Edilbeth Ortt – 4º A
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Anjérica Pantoni – 5º E
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Eneida de Castro – 5º D
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Luís Mauro – 5º B
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Virgínia Alves – Sala de recomposição
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Rozicleia Fontini – Sala de recomposição
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Joelma Gregório – Sala de recomposição
